الف: ضعف ها
- نبود شرح وظایف مناسب برای این ا
- عدم وجود تقویم کاری مناسب
- مکانیزه نبودن سیستم اداری دانشگاه به طور صد در صد
- عدم وجود کارگاه های آموزشی مستمر
ب: قوت ها
- ایجاد ارتباط و تعامل مثبت و سازنده با رسانه های گروهی استان
- تبلیغات رسانه ای دقیق و روشنگر در خصوص خدمات و اقدامات واحد درسطح استان
- جوان بودن بدنه کارمندان اداره روابط عمومی و متخصص بودن هر یک از آنها در حوزه مرتبط کاری
- مثبت بودن جایگاه روابط عمومی در نزد مسؤولین واحد
- مخاطبین روابط عمومی دارای توان و امکان بهره برداری از روابط عمومی الکترونیک
ج :فرصت ها
- توان استفاده از نیروی کار دانشجویی
- سیستم اطلاع رسانی قوی با استفاده از فناوریهای نوین جهت پاسخگویی
- حمایت و توجه خاص ریاست عالیه دانشگاه و رییس واحد همدان
- حضور مسؤولین اجرایی و نمایندگان استان جهت سخنرانی و آشنایی با پیشرفتهای واحد و تبیین خدمات واحد
د: تهدید ها
- موازی کاری و تداخل کاری برخی قسمتها با اداره روابط عمومی
- عدم وجود ارتباط شبکه ای و مدیریت دانش در روابط عمومی دانشگاهی
- کمبود نیروی انسانی متخصص در زمینه های مختلف
- عدم تخصیص درصدی از بودجه به روابط عمومی
ه. راهبرد ها و برنامه های آینده
- تغییر و ارتقای اداره روابط عمومی به اداره روابط عمومی و امور بین الملل
- برگزاری کارگاه خبرنگاری و خبرنویسی جهت رابطین خبری و روابط عمومی های مراکز تحت نظر واحد همدان
- دو زبانه کردن سایت دانشگاه
- ایجاد نمایشگاه دائمی در سطح واحد دانشگاهی
- ایجاد تور مجازی اینترنتی جهت مجتمع دانشگاه آزاد اسلامی همدان
- دیجیتالی کردن کلیه فیلمها و اسناد تصویری واحد همدان از بدو تأسیس تا کنون
- نظرسنجی و افکار سنجی